PeTRA erfüllt die Anforderungen folgender Normen:

Hier sehen Sie die Normen, die den Einsatz von PeTRA für die Personalentwicklung erforderlich machen und dass PeTRA diese Anforderungen voll erfüllt.

Einzelforderung

ISO 9001 ff.

VDA 6.1/6.3

IATF 16949
ISO/TS 16949

PeTRA

  1. Schulungsbedarfsermittlung mit Ableitung von Schulungsmaßnahmen für alle Unternehmensbereiche!
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Festlegung des funktionsbezogenen Anforderungsprofils!
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Zusammenfassung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen je Mitarbeiter!
Punkt Haken
  1. Darstellung der offenen Schulungsmaßnahmen!
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Sichtbarmachung des Ausbildungsstandes der Mitarbeiter!
Punkt Haken
  1. Überprüfung der Wirksamkeit/Effektivität von Schulungsmaßnahmen!
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Einbeziehung der Unternehmensleitung und aller Führungskräfte in das Schulungsprogramm
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Einbindung von Maßnahmen zu Qualitätstechniken in das Schulungsprogramm
Punkt Punkt Haken
  1. Erarbeitung von Einweisungsprogrammen für Mitarbeiter bei Neueinstellung/Umsetzung!
Punkt Haken
  1. Nachweisführung der Einweisung mit Unterschrift!
Punkt Haken
  1. Berücksichtigung der Kenntnisse/Fähigkeiten bei der Mitarbeiterauswahl
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Sicherung der turnusmäßigen Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Schulungen / Sicherheitsunterweisungen
Punkt Haken
  1. Ableitung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation!
Punkt Punkt Haken
  1. Führung geeigneter Aufzeichnungen zu Ausbildung, Schulung, Fertigkeiten und Erfahrungen
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Steuerung des Werdegangs der Mitarbeiter!
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Ermittlung des gegenwärtigen und künftigen Wissens- und Kompetenzniveaus der Organisation (Personalauswahl, Einstellung, Qualifikation, Schulung)!
Punkt Punkt Punkt Haken
  1. Aufbewahrung von Aufzeichnungen (dokumentierte Informationen) über Schulungen!
Punkt Punkt Haken
  1. Fähigkeiten zur Produktentwicklung
Punkt Haken
 

Zusätzliche, nicht geforderte Funktionalitäten des Programms PETRA:

  • Schnelles Suchen nach bestimmten Qualifikationskriterien
  • Bildung einer Kennziffer in % zum aktuellen Qualifikationsstand je Abteilung und Mitarbeiter
  • Div. Statistiken in Form von Balkendiagrammen: Qualifikationsfaktoren / Schulungskosten je Abt. u. Mitarbeiter
  • Bereitstellung editierbarer Fragebögen für die Ermittlung der „Mitarbeiterzufriedenheit“ und der Ermittlung des „Schulungsbedarfes“ auf Schulungsangebote

 

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